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Vous serez surpris par la diversité de notre offre

liste des services proposés par les 5 membres de Périgord Noir Solidaire (PNS)
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 Nos 14 secteurs d'activité recouvrent 58 prestations différentes. Par exemple nous pouvons vous organiser un lunch, réaliser des travaux de gros œuvre, déménager, collecter et trier des papiers, assurer un publipostage, du débroussaillage... la liste est longue !

Si plusieurs structures sont en mesure de vous proposer la prestation, sélectionnez les en fonction de votre localisation. Nous ne sommes pas concurrents entre structures d'insertion : au nord de Montignac vous trouverez pour vos services ou travaux, Interm'Aide (avec du personnel mais pas de matériel) et CSI Thenon (du personnel + du matériel). Idem au sud de Montignac, Trait d'union (personnel mais sans matériel) et La main forte (personnel avec du matériel).

Pour l'offre de l'APAJH (structure du handicap - personnel encadré avec du matériel), c'est simple. Ils couvrent tout le Périgord Noir et sont très spécialisés.

 


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Carte du Périgord Noir et contacts insertion & handicap
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Pour en savoir plus




Quel que soit le service / la production demandée, la démarche est toujours la même :

 Vous téléphonez au siège de la structure ou par mail

Ensemble nous précisons la mission à effectuer, les dates d’intervention…

Vous recevez un devis ou contrat de la structure que vous signez et retournez avec votre accord

Dans le cas de la mise à disposition de personnel, le ou les salariés sont recrutés par la structure qui s’occupe de toutes les formalités administratives. En cours de mission, vous serez contacté par nos accompagnatrices sociales et professionnelles pour faire le point avec vous, sur le travail du salarié. Vous avez un relevé d’heures à signer (joint au contrat) qui déclenche le salaire de la personne, ainsi que votre facturation.

 

Vous réglez votre facture

  • Par virement sur le compte de la structure
  • Par chèque bancaire ou postal
  • Selon les cas, il est parfois possible de payer par CESU pré-financés (voir sur www.cesu.urssaf.fr)

 

 

Quels partenariats possibles avec les entreprises ?

Face à des exigences toujours accrues de performances, les membres de PNS proposent aux acteurs économiques leur savoir-faire pour :

Quels partenariats possibles avec les collectivités ?

Les structures d’insertion et du handicap vous proposent leur savoir-faire pour :


 > sous-traiter certaines missions

> diversifier leurs sources de recrutement

 

Nous sommes partenaires de vos recrutements

> Les avantages d’une collaboration avec les structures de l’insertion et du handicap en Périgord Noir :

  • Avoir un partenaire de proximité, ancré sur le territoire
  • Anticiper vos besoins en compétences et répondre aux obligations d’emploi dans le handicap pour les entreprises de 20 salariés et plus
  • Avoir l’appui d’un référent qui connaît bien ses salariés et propose des candidatures sur mesure
  • Recruter des candidats en emploi mais disponibles, mobilisant déjà leurs compétences techniques et transversales (règles de sécurité, savoir-être, etc.) et bénéficiant de formations sur mesure
  • Etre informé et conseillé sur les aides et dispositifs d’aides à la formation et à l’embauche.  

L’article 20 de la loi de la formation professionnelle du 5 mars 2014 permet à une personne d’intégrer une collectivité sur une durée maximale d’un mois renouvelable une fois pour découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel, acquérir de nouvelles compétences ou initier une démarche de recrutement.

 

Témoignage « Depuis sa création, la Société Espace Pub travaille en collaboration dans le domaine de la serrurerie avec l’ESAT Ateliers Lavergne, c'est à dire plus de 25 ans de satisfaction ! » Jean Michel CHATEL, Chef d’entreprise Espace Pub Carsac-Aillac.

 

 

La période de mise en situation en milieu professionnel : passerelle entre l’insertion et l’entreprise

Périgord Noir Solidaire, le bon réflexe pour une prestation sécurisée


Nous sommes partenaires de votre activité

> Les avantages d’une collaboration avec nous :

  • vous pouvez vous appuyer sur le savoir-faire de nos structures pour répondre de manière simplifiée à un marché public incluant une clause sociale
  • ensemble nous pouvons répondre aux exigences de réactivité et d’adaptabilité par la mise à disposition de personnel pour remplacement de congés, surcroît de travail, etc…
  • chaque jour, nous assurons de nombreuses  prestations professionnelles de qualité via la co-traitance et/ou sous-traitance
  • nous vous aidons à concilier compétitivité et enjeux sociaux

Témoignages

« Nous faisons appel à l’Association Trait d’Union pour le nettoyage des appartements de nos bénéficiaires. Dernièrement, nous leur avons également confié la remise en état d’un jardin abandonné de façon à revaloriser la maison en vue de sa vente. Le service est compétitif, irréprochable, les interlocuteurs sont serviables et efficaces. Aucun tracas, un projet social en prime » Bernard LABOUDIE, Président AMJ du Périgord

« Je travaille avec Interm’Aide 24 pour l’ouverture des logements en début de saison, pour l’entretien des logements pendant la saison estivale ou pour d’autres missions ponctuelles. L’intérêt est que nous pouvons adapter le nombre de personnes dont nous avons besoin. Interm’Aide 24 a une très grande réactivité. Notre collaboration est croissante, d’autant que le personnel peut parfois être formé en fonction de nos attentes spécifiques. Pour nous Interm’Aide 24 est un partenaire incontournable pour la satisfaction de nos clients » Laure LOUCHÉ, responsable de site chez Goélià Gestion

 > réaliser des prestations très diverses

> venir en appui sur les marchés publics

 

Nous pouvons réaliser des prestations très diverses =

  • aide ponctuelle pour soulager votre personnel, remplacement de personnel ,
  • travaux d’aménagements extérieurs / intérieurs ,
  • accueil et secrétariat ,
  • nettoyage de véhicules, locaux,
  • manutentions diverses…

Nous sommes partenaires de vos marchés publics

> Les avantages d’une collaboration sécurisée avec nous :

 

  • Concilier compétitivité et enjeux sociaux
  • S’appuyer sur le savoir-faire des structures pour répondre de manière simplifiée à un marché public incluant une clause sociale
  • Travailler en proximité avec des acteurs locaux pour un partenariat durable et efficace
  • Répondre aux exigences de réactivité et d’adaptabilité en recourant aux structures de mise à disposition de personnel
  • S’engager avec des acteurs, en capacité d’assurer une prestation professionnelle de qualité, et porteurs d’un engagement social d’accompagnement de ses salariés (via la co-traitance et/ou sous-traitance).

La clause sociale, c’est simple et sécurisé juridiquement

 Depuis 2015, le Code des Marchés Publics intègre des dispositions juridiques permettant de favoriser le développement social.

  • L’article 28 permet aux acheteurs de faire de l’insertion l’objet du marché.
  • Les articles 36-1 et 36-2 permettent de réserver un lot (ou le marché) au secteur adapté et aux structures de l’insertion.
  • L’article 62-II permet aux acheteurs publics de faire peser le critère environnemental ou social par rapport à l’ensemble des autres critères de choix de l’offre.
  • L’article 38-1 permet de mentionner, dans les conditions d’exécutions du marché, l’obligation de réserver un pourcentage d’heures de travail à des personnes en difficultés d’accès à l’emploi.
  • Les entreprises attributaires sont tenues de respecter cet engagement lors de la réalisation du marché. Pour cela, trois possibilités s’offrent à elles : l’embauche directe, le recours à la sous-traitance/ cotraitance et la mise à disposition de personnels.

Pour en savoir plus contactez Coline Lorent INAÉ - Port. : 06 68 83 91 37 ou mèl c.lorent@inae-nouvelleaquitaine.org


Témoignages

 « Depuis dix ans, la communauté des communes confie la charge de l’entretien des chemins de randonnées du plan départemental à l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) du Centre Social et Culturel Thenon Causses et Vézère. Composée de huit salariés et d’un encadrant, l’équipe de l’ACI assure l’entretien général de plus de 120 km de chemins de randonnées : débroussaillage, nettoyage, élagage, balisage, ouverture de nouveaux chemins. Elle intervient au minimum deux fois par an sur chaque sentier, et ponctuellement afin que les communes puissent proposer à leurs habitants des manifestations autour des promenades et/ou courses de VTT. Nous sommes entièrement satisfaits du travail effectué par l’Atelier Chantier d’Insertion » Dominique BOUSQUET - Président de la Communauté des Communes Terrassonnais en Périgord Noir Thenon Hautefort

 



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en savoir + sur la clause sociale.pdf
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